Отчетность по курсу

"Корпоративная социальная политика" - это курс по выбору. Форма отчетности по курсу - дифференцированный зачет. Оценка по курсу состоит из трех элементов -

посещаемость лекций, активность - L
оценка за реферат - R
оценка по финальному тесту - Т

формула подсчета оценки с учетом весовых коэффициентов: 0,2*L + 0,4*R + 0,4*T=ОЦЕНКА

============================================================================

Цель домашнего задания

Цель реферата - продемонстрировать понимание сущности и сравнительных преимуществ (ограничений) корпоративной социальной политики в разных организационных и более широких социально-политических и социально-экономических контекстах

Тематика и методические рекомендации к написанию реферата

Основу реферата должен составить перечень не менее пяти определений выбранного термина, взятых из любых специальных источников (учебники, словари, статьи, монографии, Интернет-источники и т.п.), или не менее трех компаний, стран, если речь идет о сравнительном анализе отчетности или регулирования. Найденные определения следует сгруппировать по сходству позиций авторов; результаты необходимо снабдить краткими комментариями о том, в чем состоит сходство полученных группировок и различия между ними.

В случае сравнительного анализа компаний\стран необходимо составить собственную классификацию, указать существенные сходства и различия между объектами сравнения и связать с теориями, обсуждавшимися в рамках курса.

Любые дословно воспроизводимые текстовые фрагменты должны быть заключены в кавычки и снабжены ссылками на источник. Любые сведения, взятые из какого-либо источника, должны снабжаться ссылками на источник. Ссылки оформляются по стандартам, принятым в ГУ ВШЭ (см. Правила ).

Комментарии, выводы и обобщения к реферату имеют авторский характер и должны обладать признаками оригинальности.

Критерии оценивания реферата

высшая оценка - 10 баллов

2 балла - Оформление ( соблюдение требований по объему, оформлению работы, титульного листа, названию файла, оформление ссылок и сносок)

2 балла - Определение ключевого понятия (не менее пяти определений, наличие группировки\классификации) / (в случае анализа стран, компаний - не менее трех стран\компаний, наличие классификации

1 балл - Структурированность, логичность (наличие подразделов, ясной структуры, логики)

3 балла - Оригинальность (глубина, оригинальность анализа, наличие содержательных выводов)

2 балла - Стиль (научный стиль изложения, умение выразить мысль)

Примерный список тем рефератов

1. Определение социальной экономики (социально-рыночной экономики)

2. Определение социальной ответственности бизнеса

3. Определение социальных инвестиций

4. Определение патернализма

5. Социальная отчетность международных корпораций

6. Социальная отчетность российских компаний (сравнительный анализ)

7. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности (в Европе, Юго-Восточной Азии, Северной Америке, Латинской Америке)

8. Роль международных общественных организаций в определении приоритетов корпоративной социальной политики

9. Определение групп интересов (стейкхолдеры) в контексте приоритетов корпоративной социальной политики

10. Определение социальной сферы предприятия

11. Определение соцкульбыта

12. Определение муниципализации социальной сферы предприятий

13. Социальный пакет предприятия (в Европе, Юго-Восточной Азии, Северной Америке, Латинской Америке)

14. Социальный пакет на российских предприятиях (сравнительный анализ)

15. Определение человеческого капитала

16. Определение социального менеджмента

17. Определение устойчивого развития (sustainable development) в контексте корпоративной социальной политики

18. Стандарты социальной ответственности (в Европе, Юго-Восточной Азии, Северной Америке, Латинской Америке)

19. Определение оценки социальной эффективности

Порядок сдачи реферата

Максимальное количество баллов по домашнему заданию: 10

Объем текста содержательной части: 1200 слов, формат MS Word 2003

Срок и форма представления: на электронный адрес курса - до 22.00 в день, указанный для сдачи письменных работ в Календаре курса (22 марта),

адрес для отсылки электронной версии эссе corpsocialpolicy@yandex.ru

В виде распечатки - на кафедру Социально-экономических систем и социальной политики - 4 июня.

Адрес: Москва, Покровский бульвар, ...., к.626Ж

секретарь кафедры должна расписаться на титульном листе и проставить дату сдачи

Отсылая электронную версию эссе на адрес курса автор подтверждает, что

электронная и печатная версия эссе не содержат каких-либо отличий между собой
отсылаемая работа целиком оригинальна и не содержит нарушений академических норм (см.определение плагиата и других нарушений академических норм подробнее)

Преподаватель не отправляет личных подтверждений о получении работ - подтверждение с текстом "Ваше сообщение доставлено в электронный почтовый ящик курса Теории организаций, ГУ-ВШЭ" генерируется автоматически сразу после получения сообщения на адрес почты курса. Если подтверждение не получено - нужно а) повторить отправку файла с работой и\или проверить адрес, б) проверить, не оказалось ли подтверждение отфильтрованным как спам вашей электронной почтой, в) попробовать послать с другого адреса.

Список присланных работ будет опубликован на сайте курса в течении трех дней после дедлайна в разделе оценки.

Просьба ко всем присылающим любую корреспонденцию на адрес курса - не забывать об этикете ("нетикет" (Netiquette) - для более подробного знакомства с этикетом электронной переписки можно заглянуть сюда - подробнее)

Студент несет ответственность за своевременную отправку файлов, задержки по техническим причинам (сбоям в Интернете) рассматриваются отдельно в каждом случае, но в качестве аргументов не принимаются к рассмотрению:

объяснения, суть которых отсутствие интернета \ поломка компьютера \ потеря файла накануне дедлайна,
изображения - электронные копии экранов,
показ преподавателю исходящей папки своего ящика электронной почты на компьютере или в сети с датой отправки сообщения

Требования к оформлению

титульный лист с указанием курса, вида работы, полностью свои фамилия, имя, отчество, группы и даты - типовое оформление титульного листа эссе и курсовых.

Оформление текста - шрифт TimesNewRoman, 12 пт., полтора интервала

Ссылки на литературу - оформляются в соответствии с правилами ГОСТ в виде постраничных сносок с затекстовым список, содержащим указания только на использованную литературу (см. Правила оформления квалификационных и письменных работ в ГУ-ВШЭ)

Название отсылаемого файла в формате MS Word 2003

фамилия_номер_группы_реферат_корпсоцполитика.doc

Пример: Иванов_325_ реферат_корпсоцполитика.doc

Рекомендованные ресурсы

материалы лекций, библиотеки, курса

а также Интернет ресурсы, например:

Проект "Эволюция трудовых отношений" http://www.hist.msu.ru/Labour/index.html

История Кэдбери http://www.cadbury.co.uk/EN/CTB2003/about_chocolate/history_cadbury/ и аналогичные сайты Российских, Американских, Британских, Шведских компаний, содержащие историю корпоративной социальной политики и филантропии

Finding ways to measure the effectiveness of corporate contribution programs. http://www.creatingloyalty.com/

Dow Jones Sustainability Index http://www.sustainability-index.com/

Индексы KLD http://www.kld.com/indexes/index.html

Domini Social Investments http://www.domini.com/

Институт AccountAbility http://www.accountability21.net

социальные отчеты рссийских команий, например Первое кредитное общество, Норильск-Никель, ОАО "Прибор", Искитимцемент

====================================================================================================

Зачет

Зачет будет организован в виде теста - вопрос и список ответов, среди которых лишь один правильный. Результат - простая сумма правильных ответов

Краткий список вопросов для подготовки к зачету

1. Что включает в себя понятие "социальная ответственность бизнеса" или "корпоративная социальная ответственность"?

2. Что включает в себя корпоративная социальная политика?

3. Какие виды этики бизнеса выделяет А.Кэррол?

4. В чем состоит концепция корпоративного эгоизма М.Фридмана?

5. В чем выражается корпоративная социальная ответственность в "компании собственников", "компании участников"?

6. Какие факторы обусловили формирование социальной инфраструктуры в первые советские годы?

7. Как развивался советский "соцкультбыт"?

8. Особенности социальной ответственности бизнеса в англосаксонской модели капитализма

9. В чем состоит социальная ответственность в рейнской модели капитализма?

10. В чем состоят основные черты концепции человеческого капитала Г.Беккера?

11. Каковы преимущества инвестиций в нематериальные активы предприятия?

12. Инструменты социальной политики на предприятии

13. Социальный пакет, типы социальных пакетов

14. Как концепция устойчивого развития влияет на развитие социальной политики предприятий?

15. Индексы устойчивого социального развития, этические индексы

16. В чем состоит идеология социально-ответственного предпринимательства? В каких условиях она формируется?

17. Какие организации продвигают концепцию социально ответственного бизнеса в России? В чем состоит их заинтересованность?

18. Какие способы оценки эффективности социальной политики предприятия существуют?

19. Какие критерии эффективности социальной политики на предприятии существуют?